När Jatta startade sin egen fotbollsskola handlade det om mer än fotboll. Det handlade om att skapa en plats där unga spelare får utvecklas, tro på sig själva och våga drömma större.

Men resan som kvinnlig tränare har inte alltid varit enkel.

“Jag har fått höra många kommentarer om kvinnor som tränare. Det är klart att det är tråkigt att höra, men det har också gjort att jag velat visa ännu mer att det inte handlar om kön. Det handlar om kunskap, ledarskap och hur man är både på och utanför planen.”

Idag driver hon Jatta Football School och möter varje vecka unga spelare som vill utvecklas både som fotbollsspelare och människor. För henne är ledarskap nära kopplat till ansvar och förebilder.

“Ledarskap betyder för mig att vara en förebild för spelarna och hjälpa dem att utvecklas så mycket som möjligt. Jag vill stärka deras självförtroende och hjälpa dem vidare mot sina drömmar.”

Samtidigt beskriver hon att kvinnliga tränare ibland behöver arbeta hårdare för att få samma förtroende som män.

“Ibland känns det som att det tar lite längre tid att få förtroendet. Men när spelare och föräldrar ser resultaten och ser utvecklingen, då kommer det. Man måste tro på sig själv och visa att man kan ge spelarna rätt verktyg.”

För Jatta handlar frågan också om strukturer inom svensk fotboll och om att skapa samma möjligheter för tjejer och killar.

“Jag tycker att vi behöver jobba mer för att minska skillnaderna mellan tjejer och killar så att alla får samma förutsättningar.”

Genom sitt ledarskap hoppas hon också kunna inspirera fler unga tjejer att våga tro på sin plats inom fotbollen, både på och utanför planen.

“Man behöver tro på sig själv och inte ge upp. Det kommer svåra stunder där man måste kämpa sig igenom, men det lönar sig. Jobba hårt för din dröm och njut av resan.”

EPOS arbetar för att fler kvinnor ska vilja, kunna och få möjlighet att fortsätta som tränare och ledare inom svensk elitidrott. Röster och erfarenheter som Jattas visar varför arbetet behövs.