BARA VAR TIONDE ELITTRÄNARE I SVERIGE ÄR KVINNA
Var är brudarna?
Svensk idrott använder inte sin fulla potential när bara hälften av kompetensen får plats.
Vi pratar om att hitta de bästa tränarna. Men letar vi verkligen bland alla?
Kvinnor är fortfarande kraftigt underrepresenterade på tränarbänkarna inom svensk elitidrott. I elitföreningar inom Sveriges sju största lagidrotter är bara 10,9 procent av tränarna kvinnor. Bland herrlagen är endast 1,7 procent av tränarna kvinnor.
Det betyder att ungefär var tionde tränare är kvinna. Bland herrlagen är kvinnor fortfarande nästan helt frånvarande på tränarbänken.
Men varför är det så få kvinnor som tar plats på tränarbänken? Och vad händer på vägen dit?
Det är lätt att landa i frågan om varför fler kvinnor inte får de stora tränarjobben. Men problemet börjar långt tidigare än så. Det finns helt enkelt färre kvinnor att välja mellan.
Färre söker sig till tränarrollen. Färre fortsätter. Färre tar steget vidare mot elitnivå.
När en klubb eller ett förbund till slut ska tillsätta nästa stora tränaruppdrag är urvalet redan skevt.
Därför räcker det inte att prata om vem som får jobbet. Vi behöver också prata om hur fler kvinnor inspireras att vilja bli tränare, vilka möjligheter de får att utvecklas och vad som krävs för att fler ska vilja stanna kvar hela vägen.
När kvinnor i så liten utsträckning finns med i tränarpoolen tar svensk idrott inte tillvara hela den kompetens som finns.
Det är inte bara en fråga om jämställdhet.
Det är en fråga om svensk idrotts framtida konkurrenskraft.
EPOS och RF-SISU Västra Götalands kartläggning visar hur representationen ser ut bland tränare och ledare inom svensk idrott. Den ger en tydlig bild av nuläget, men väcker en större fråga:
Vad behöver svensk idrott göra för att betydligt fler kvinnor ska vilja, kunna och få möjlighet att ta sig hela vägen till tränarbänken?
Svensk elitidrott i siffror
Det finns fortfarande mycket att göra. Tillsammans kan vi förändra dessa siffror.
Manliga tränare i Sveriges sju största lagidrotter
Kvinnliga tränare i Sveriges sju största lagidrotter
Var tionde elittränare i Sverige är kvinna
Vi strävar mot ett jämställt elittränarskap, inte 60/40
*Siffrorna har tagits fram 2025 genom manuell datainsamling av RF-SISU Västra Götaland och EPOS. Läs mer här.
”Dubbel kompetens
stärker svensk elitidrott”
– det är EPOS Kärnposition
Vi driver förändring på tre fronter
Tillsammans med EPOS-alliansen arbetar vi strategiskt och målinriktat för att skapa verklig förändring inom svensk elitidrott. Vår approach bygger på forskning, praktisk erfarenhet och nära samarbete med idrottsrörelsen.
”Idrotten speglar samhället. Genom jämställda team kan vi dubbla kompetensen, stärka gemenskapen och bygga en mer hållbar idrottsrörelse. Det handlar inte bara om resultatet, det handlar om framtiden.”
– Ivan Sundström, initiativtagare EPOS
Strukturell förändring
Långsiktig förändring kräver strukturellt arbete. Vi samarbetar med förbund, klubbar och företag för att skapa hållbara förändringar.
Bryta normer
Vi synliggör och utmanar normer som påverkar beslut, ledarskap och möjligheter inom elitidrotten, och stöttar organisationer i att skapa mer jämlika och inkluderande arbetssätt.
Fler kvinnliga tränare
Vi stöttar och utvecklar kvinnliga tränare på alla nivåer, från breddidrott till elit. Genom mentorprogram och utbildningar skapar vi förutsättningar för fler kvinnor att ta plats.
@epos_stiftelse

Vill du bli en del av förändringen?
Oavsett om du är tränare, ledare, förening eller förbund, tillsammans skapar vi bättre förutsättningar för ett mer jämställt ledarskap.
Prenumerera på EPOS nyhetsbrev
Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna - direkt i din inkorg.
FÖRBUND OCH FÖRENINGAR



